WPL Projets Industriels et Produits

Située au cœur des Alpes françaises, l’entreprise Pfeiffer Vacuum SAS, forte et fière de son histoire, est filiale d’un groupe international numéro 2 mondial sur les marchés du vide.

Sur son site d’Annecy, ses 900 collaborateurs travaillent à la conception, à la fabrication et à la vente de produits destinés à ses marchés mondiaux en forte croissance (pompes à vide, détecteurs de fuite, systèmes de contrôle de la contamination ou de l’étanchéité, abattements,…).

Pour cela, elle dispose d'un centre de R&D à la pointe de la technologie, d'une unité de production moderne, d’équipes de marketing/vente performantes et d'un centre d'expertise.

MISSIONS PRINCIPALES :

Le WPL (Work package leader) assure le pilotage d’un projets industriels dans un périmètre limité ou d’un ensemble de tâche  WP (Work package) d’un projet  d’un projets industriels dans un périmètre limité.

• Il clarifie les objectifs, le contenu et les priorités des taches du projet
• Avec l’équipe projet, il mesure les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation
• Il définit la structure du projet : WBS – workbreakdown structure– avec les membres de l’équipe projet en s’appuyant sur les standards existants
• Il définit les besoins en ressources humaines et matérielles nécessaires   
• Il construit le planning du projet .
• Planifie les activités des tâches du projet et coordonne l'équipe de projet
• Il établit le plan de communication necessaire
  • Il est le garant de l’état de santé du WP (Délais, Coûts, Qualité )
• Il pilote la gestion des risques et définit les plans d’actions associés avec l’équipe
• Il a un devoir d’alerte
• Il organise et conduit les réunions d'équipe projet.
• Il est  applique la gestion de projet suivant la méthode CCPM

PROFIL :

• Niveau d’étude Niveau d’études : Bac +3, au minimum
• Idéalement plusieurs années d’expérience dans le management de projet en milieu industriel
• Maîtrise des outils et méthodes de management de projet suivant la   CCPM
• Leadership et capacité à mener une équipe, Gestion des conflits
• Communication et conduite du changement, Capacité d’écoute et de prise de recul
• Maîtrise de l’Anglais indispensable (Niveau B2 souhaité)

Toutes les candidatures seront prises en compte pour nos offres d'emploi indépendamment de toute considération de race, couleur, religion, genre, orientation sexuelle, identité sexuelle, origine nationale ou statut d’invalidité.

Requisition ID: 1555