Student (m/w/d) für Bachelor-/Masterarbeit "Entwicklung und Konstruktion eines modularen Ventils"
Asslar, HE, DE, 35614
Seit 1890 prägt Pfeiffer Vacuum die Vakuumindustrie. Weltweit geben über 4.000 Mitarbeitende an 10 Produktionsstandorten und in mehr als 20 Vertriebs- und Servicegesellschaften alles für unsere Kunden. Mit unserem Produktportfolio bieten wir Lösungen für alle Vakuumanwendungen. Dabei treiben uns nicht nur höchste Qualitätsstandards an. Unsere Vision ist es, der nachhaltigste und am schnellsten wachsende Anbieter in unserer Branche zu sein, um Technologien für eine nachhaltige Zukunft voranzutreiben. Bewerben Sie sich jetzt und machen Sie unsere Erfolgsgeschichte auch zu Ihrer!
Diese Aufgaben erwarten Dich bei uns:
- Konsolidierung bestehender Konzepte und Konstruktionsdaten
- Entwicklung von Konzepten für ein modulares, produktlinienübergreifend einsetzbares Vorvakuumventil gemäß technischer Anforderung
- Auswahl einer geeigneten Ansteuerung und konstruktive Umsetzung des finalen Konzepts
- Aufbau von Prototypen und Durchführung von Prototypen- und Qualifizierungstests
- Aufarbeitung und Präsentation der Ergebnisse im Plenum
Diese Qualifikationen solltest Du mitbringen:
- Du befindest dich in einem ingenieur- bzw. naturwissenschaftlichen Studium
- Fundierte Kenntnisse der CAD-Konstruktion, vorzugsweise Autodesk Inventor oder Siemens NX
- Grundlegende Kenntnisse im Bereich elektromagnetischer Antriebe von Vorteil
- Sorgfältige Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Dir:
- Abwechslungsreiche Aufgaben bei einem expandierenden und innovativen Arbeitgeber
- Weiterentwicklung durch qualifizierte Fachbetreuer:innen
- Persönlicher Freiraum durch Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Vergütung, moderne Arbeitsumgebung sowie diverse Mitarbeiterrabatte
- Offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie Förderung von Vielfalt und Inklusion
- Einblick in einen internationalen Technologiekonzern
Pfeiffer Vacuum setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit und die Unterstützung von Minderheiten ein und diskriminiert nicht aufgrund ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung oder eines gesetzlich geschützten Status.